“`html

Aile Sağlığı Çalışanlarının Zorluğu ve Gelir Adaletsizliği

Aile hekimliği sisteminin temelini oluşturan aile sağlığı çalışanları, emsallerine göre 20 bin liraya kadar değişen maaş farkları ile mücadele etmektedir. Halk sağlığına ilişkin tüm verileri takip eden bu çalışanlar, aşılamadan gebelik izlemlerine, çocuk gelişim takibinden kronik hastalık kayıtlarına kadar geniş bir sorumluluk yelpazesine sahiptir. Şubat 2026 itibarıyla maaşları yaklaşık 50–60 bin lira aralığında olacaktır.

Ancak bu rakamlar, kamudaki benzer pozisyona sahip çalışanlarla kıyaslandığında belirgin bir gelir adaletsizliğini ortaya çıkarmaktadır. Geçmişte eşit maaş alan aile sağlığı çalışanları, günümüzde neredeyse bir asgari ücret kadar daha düşük kazanç elde etmektedir.

Cazibe Kaybı ve Personel Kaçışı

Uzmanlar, aile hekimliği sisteminin çekiciliğini hızla yitirdiğine dikkat çekiyor. Artan iş yükü, sürekli devam eden evraklar ve formalite haline gelen prosedürler, sistemde ciddi bir personel kaçışına neden olmaktadır.

Birçok aile hekimi, artık hemşire ya da ebe istihdam edememekte. Bu durum, hem hizmet kalitesini hem de koruyucu sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini olumsuz bir şekilde etkilemektedir.

Yüksek İş Yükü, Düşük Karşılık

Aile sağlığı çalışanları, hem sahada hem de ofis ortamında ağır bir yük altında çalışıyor. Kağıt işleri, dijital bildirimler, denetimler ve mevzuata dayalı süreçler, sağlık hizmetlerinin önüne geçmektedir. Buna rağmen, çalışanların özlük hakları ya da gelirleri üzerinde herhangi bir iyileştirme yapılmamaktadır.

Sağlık camiasında yükselen ortak görüş ise oldukça net: “Bunlar daha iyi günler.”

Gerekli düzenlemeler yapılmadığı takdirde, birinci basamak sağlık hizmetlerinin belkemiğini oluşturan aile sağlığı çalışanlarının sistemden kopma riski artacak ve bu durumun bedelini doğrudan vatandaşlar ödeyecektir.

“`